近日，本溪市平山区平山街道纪工委在支部党员大会上宣布了一份由区民政局作出的对某社区工作人员陈某某解聘处理的决定，并结合该情况进行剖析解读，用身边事身边案为大家上了一堂生动的警示教育课。

　　平山街道某社区工作人员陈某某向上级提交了一份显示为本钢总医院开具的“中度抑郁症、焦虑症”病假证明书和门诊病例，以患抑郁症为由长期未到社区上班。针对此事，平山街道纪工委非常重视，经过与本钢总医院核实，陈某某提交的材料疑似造假，证明材料并非本钢总医院所开具。本着惩前毖后、治病救人的原则，平山区民政局给予陈某某3个月改正期。但改正期限内，陈某某仍未到社区上班。最终，区民政局作出了对陈某某解聘处理的决定。

　　在支部党员大会上，平山街道纪工委现场对决定文件进行解读，并围绕决定文件内容向与会人员讲解相关政策和党纪法规，让一张“决定书”最大限度发挥警示教育作用。

　　“这是面对面为与会人员敲响警钟，要加强党规党纪的学习，严格按党规党纪办事”，参加会议的党员感慨地说。