2024年以来，营口市老边区聚焦乡村振兴人才战略，实施乡土人才赋能计划，在聚才、育才、用才上出硬招实招，让乡土人才“施展拳脚”“破茧成蝶”，增强乡村振兴动力。

　　老边区建立区、乡、村三级联动机制，摸排农村各领域“土专家”“田秀才”，建立生产型、经营型、技能型和社会服务型“四型”乡土人才库，完善300余名乡土人才档案，进行动态跟踪管理。牵头组建“新农人产业协会”，并成立党支部，通过技能培训、资源协调等方式，帮助120名乡土人才抱团发展，建立近采近销工作站1个，举办电商公益课堂4期，促成会员产销合作18家，创建“东北新农人”“柳树大鹅”“仁义蔬果”等品牌。加强乡土人才政治引领和政治吸纳，50余名乡土人才被选为村“两委”班子成员，23名优秀乡土人才被发展为党员。同时，支持农村能人、外出务工经商人员、本土大学毕业生等回乡领办、创办企业，发展特色产业，建立家庭农场14个、农民专业合作社33个，形成“发展一片产业、带动一方群众”的示范效应。