抚顺市聚焦攻坚之年攻坚之战需要，持续加强干部教育培训，从制度落实、教学特色、培训内容三方面发力，不断提升培训质效，切实增强干部履职本领，为推动高质量发展提供坚强队伍保证。

　　抓严制度落实，提升教学质量。落实“训前”问需调研制度，通过问卷调查、集中座谈、个别访谈等多种形式开展训前调研，广泛征求学员意见，全面了解培训需求，按需开展专题培训。落实“训中”学员管理制度，采取培训日志展示、座位席卡签到、学员评优通报等措施，强化学员管理，营造浓厚学习氛围。实施“双百分”考核机制，对学员学习情况、遵规守纪情况分别进行百分考核，以考促学、以考促干。落实“训后”教学评价制度，完善干部教育培训质量评估办法，组织学员通过量化评价、座谈会等方式，对培训质量开展评估，听取意见建议，优化教学设计。去年以来，共收集需求调查表936份，收集意见建议315条，举办专题培训69场，培训学员10937人次。

　　抓实本地特色，提升党性修养。坚持用雷锋精神铸魂育人，充分发挥雷锋精神发祥地优势，建立以辽宁雷锋干部学院为主体、各级党校（行政学院）为依托的干部教育培训体系，建好用好雷锋精神红色资源，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。用好用活雷锋纪念馆、雷锋社区等“雷字号”教学基地，打造抚顺市红色地图，开展党性教育，持续提升领导干部党性修养。高质量推进辽宁雷锋干部学院建设，开发《雷锋精神代代传承》等21门特色课程，编写《新时代雷锋精神简明教程》教材，打造雷锋精神研究中心，与新疆生产建设兵团第九师白杨市、山西师范大学等8家单位签订合作协议，在深化课题研究协作等方面开展深层次合作。目前已接待省内外培训班次334期，培训学员5.3万人次。

　　抓准培训内容，提升能力素质。聚焦全面振兴新突破三年行动目标任务，深入开展领导干部能力本领大提升教育培训计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训中心内容，重点围绕习近平法治思想、科技创新政策理论、推进文化和旅游深度融合发展等开展专题培训，着力提升领导干部推动高质量发展能力。紧扣三年行动所需的能力本领，开展有针对性的教育培训，举办全市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班4轮次、培训干部671人，全面提升领导干部抓落实能力；分级分类开展新录用公务员专题培训，个性化设置培训课程，帮助其尽快适应工作岗位；举办社区（村）书记专题培训，开设网格化建设、智慧党建等方面课程，全面提升党组织书记基层治理能力。今年以来，已开展各级各类培训班次43期，培训干部4475人次。