营口市鲅鱼圈区坚持人才引领发展的战略地位，实施人才赋能工程，着力在“新理念”、 “建载体”、“好政策”上聚力用劲，为全区高质量追赶发展提供坚强人才支撑。

　　“新理念”推动引才提质奏响“识才曲”。坚持党管人才原则，营造尊贤礼士、惜才如金、唯才是用的发展氛围，开展“才聚鲅鱼圈”“候鸟回巢”人才专项行动，畅通人才来鲅途径，制定《鲅鱼圈区“候鸟回巢”人才专项行动方案》，奋力打造群英荟萃的人才发展新高地，为鲅鱼圈区高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。开展“走进西部，引才入营”招聘活动，区人社系统多次带领信义玻璃、新东北电气、雅威集团等企业到宁夏大学、兰州理工大学、青海大学等高校参加专场招聘宣讲会，共收到简历320余份。截至目前，全区共引进博士4人，高校毕业生1418人。

　　“建载体”推动用才提效奏响“育才曲”。参加全省“1+9”人才系列活动，新建营口市人民医院学会服务站和万亿特科技有限公司专家工作站等2个人才科技创新平台，形成新的科技产业培育池。拓展“校企地”合作载体，以陈温福、李天来、张福锁等3个院士团队为依托，对涉农企业、村集体经济组织及农户进行科技帮扶，实现“校（院士团队）企地”三方资源优势互补、合作共赢。开展科技与项目推介宣传活动，围绕高端装备制造、智慧港口建设等内容，举办人才与科技交流讲座，分享科研经验，交流科研成果。充分利用营口市人才服务云平台为企业招揽人才，截至目前，累计帮助33家企业，招聘人才岗位100余个，定期举办党政机关人才、社会工作专业人才和农村实用型人才3类人才培训班，累计培训147人次。

　　“好政策”推动聚才提速奏响“聚才曲”。充分发挥人才聚集的“虹吸效应”，主动出击，抢抓人才，实行《营口经济技术开发区关于进一步加快人才集聚的八条举措（试行）》，完善“平台+人才+机制”工作模式，加快人才政策落实落地，将每年100万元的区级人才专项资金投入提升至700万元，进一步提升引才留才用才的后期配套服务水平。促进人才激励保障机制全面落实，强化政策补贴工作的基础维度，今年以来，累计为600人发放购房补贴1338.5万元；为22人发放租房补贴6.19万元。加大对高层次人才服务力度，落实好高层次人才在医疗、养老、住房、子女教育、家属安置等方面保障措施，今年为驻区高校、科研院所协调沟通子女就学、补贴政策申领相关问题12件。