抚顺市创新开展校地人才“双走进”活动，推动企业资源进院校、院校资源进企业，双向发力解难题、补短板、促提升，为全面振兴新突破注入人才动能。    

　　完善合作机制，双向发力解难题。由市委人才办牵头，联合团市委、市科技局等部门，研究制定《抚顺市校地人才“双走进”活动实施方案》，构建“政府搭台、校企唱戏、部门配合”的协同工作机制，重点围绕科研成果转化、技术难题攻关、创新平台建设等方面，推动校企形成机制共建、平台共用、项目共研、人才共育、服务共享的工作格局。聚焦技术难题攻关，构建“企业出题、高校破题，企业张榜、高校揭榜”的协同攻关机制，发布技术需求157项，其中143项技术需求得到有效解决，解决率达91%。优化提升校地人才“双走进”常态化长效化运行机制，实行专班负责、专人对接、专题研究，累计召开专班推进会议16次，专题项目对接交流会议12次，解决问题113个。

　　抚顺市通过“企业负责人进高校+高校专家人才进企业”的方式，对市域重点企业和院校开展调研摸底，系统梳理校企双方在新质生产力培育、实训基地建设、技术难题攻关、高端人才培养、企业转型升级等方面的实际需求300余项。组织80家企业同东北大学、辽宁石油化工大学等院校进行“面对面”供需对接，通过“一项一审”、“一类一并”等方式精准调控、优化整合、补齐短板，筛选出契合发展实际、务实可行、前景广阔的合作项目百余项，涵盖科技、能源、教育、制造、农业等23个重点领域。结合供需对接情况，组织院校建立相关领域专家人才库、企业建立需求数据库，实现人才链、产业链、创新链的精准对接。   

　　抚顺市聚焦经济社会发展需求，以及校企合作的现实需要，逐步拓宽校地人才“双走进”覆盖范围，全力推动产学研用一体化平台建设。立足“走出去，深挖产业价值链；引进来，校企大手拉小手”的工作思路，将产学研合作链条逐步向域外重点高校院所延伸。截至目前，“双走进”平台已吸纳清华大学、辽宁石油化工大学、清华启迪之星等省内外重点高校和创新平台62家，签订项目合作协议100余个，共建企业技术研发中心、重点实验室等省级以上创新平台19家，吸引集聚各类拔尖创新人才和科技专家350人，实现科研成果转化49项，直接或间接产生经济效益达5.7亿元，实现了校企“双走进”、“双促进”、“双提升”的共赢效果。