“抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。”2024年，朝阳市双塔区牢固树立这一理念，始终坚持党对人才工作的全面领导，以市委“1533”人才工作思路为主线，以“不求所有但求所用，不求所用但求所为”的政治站位，畅通引才聚才渠道，优化人才发展生态，大力推动创新链产业链人才链深度融合，让双塔成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为经济社会高质量发展注入了激荡不竭的澎湃动能。

　　坚持党管人才原则，全面加强党对人才工作的领导和统筹。形成区委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。制定出台《双塔区人才政策实施细则（试行）》，为人才引领高质量发展提供坚强保障。创新建立双塔“大区委”党建联盟机制，组织产业链上下游企业党组织、引入资金链党组织共建共联，凝聚团结吸纳各类人才，将组织优势转化为推动产业发展新动能。加强对人才政治引领和政治吸纳，将37名优秀干部、一线先进工作者、企业家等培养为“两代表一委员”，增强人才政治认同感和向心力。成立双塔区人才发展服务中心，招聘硕士研究生4人，人才工作自身队伍建设得到全面加强。

　　建设一个基地。2024年5月15日，“朝阳双塔高层次人才引进培育基地”正式落成，采用“政府、大学、基地、企业”深度产学研合作模式，搭建人才引育平台，打造人才集聚新高地。柔性引进博士后人才23名、专家团队22个，带动研究生、本科生学历人才引进80余名，柔性引才1000余人次，形成了以项目为牵引吸纳高端人才的集聚效应。基地投资5100万元，建有科创展厅1个、600平方米中试车间8个、60平方米研发实验室14个，打造中试平台和概念验证中心。

　　落实一批政策。全面落实“高校毕业生留朝来朝专项行动”，累计发放一次性住房补贴、普惠性生活补贴10万元，发放创业担保贷款、创业场地补贴、人才引进补贴2000万元。落实《双塔区人才政策实施细则（试行）》，经申请、公示、复审等环节，共有4个团队85人获得奖补，极大调动了各类人才投身双塔产业发展积极性。

　　开展一次推介宣讲。为吸引高校毕业生来双塔就业创业，组织部门负责人带队走进辽宁工程技术大学进行人才政策推介和校园专场招聘，区人社局精选15家优质企业将146个岗位送进校园，吸引400余名学生参加，现场发放宣传手册240余份，收到求职简历132份，打开共谋校地合作发展新局面。2024年，全区开展线上线下招聘会44场，吸引高校毕业生来双留双就业创业1228人，达到近年来同期最好水平，人才集聚回流态势持续向好。

　　举办一系列活动。加大青年人才工作力度，开展在校大学生“扬帆计划”和“看家乡”实践活动，与大连交通大学联合开展“校企合作、稳企拓岗”活动。主动问需问计于青年，打造“青年夜校”品牌。辽宁大学经济学院在双塔设立乡村振兴工作站，进一步加强了乡村振兴人才队伍建设。