近年来，鞍山市铁东区坚持把重大项目建设作为锤炼干部的“磨刀石”和“主阵地”，让各级干部在重大项目一线经受磨砺，强弱项、补短板，练真功夫。

　　铁东区依托“闲置资产盘活年”行动，选派政治素质高、业务能力强、工作实绩突出的干部到项目建设、招商引资等区委重点任务一线实践锻炼。注重引导干部主动领任务、挑担子，针对闲置资产，逐一研究盘活招法，通过走进企业问需、走进项目现场问计等方式，始终围着项目转、跟着项目干。

　　三年来，铁东区已开展系列招商行动152次，对接重点企业241家，成功签约重点项目227个，拉动有效投资81.23亿元。

　　铁东区组建重点项目考核组，采取实地勘察、推门听会等方式，深入考察识别干部在全区重点项目中的责任担当、精神状态、能力水平。对在重点项目建设中敢于担当、善于解难、推进有力、贡献突出的干部及时纳入组织视野，作为提拔使用、评优评先、职级晋升的重要依据；对能力不足、协调不畅、推进项目缓慢的干部，及时进行提醒谈话、岗位调整等处理。去年以来，对132名表现突出的干部予以评优奖励，对10名在项目一线表现突出的干部进行提拔使用。