沈阳市大东区国资局党委以党建工作与经营管理深度融合为突破口，锚定三个“关键词” 唱响国资“实干篇”，以高质量党建引领国资国企高质量发展。

　　“铸魂”，建立“资”润初心宣讲团，持续强基固本

　　为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，国资国企各级党组织上下联动，组建“资”润初心宣讲团，开展“书记讲给书记听”“书记讲给党员听”“党员讲给党员听”四级联动，形式多样，宣讲27场，覆盖237人，进一步引导党员们深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，明确党对国有企业的全面领导，促进提高国有企业党建质量，推动国有企业高质量发展迈上新台阶。

　　“正风”，打造“阳光”运行新平台，做实做好赛道

　　区国资局党委积极贯彻落实市委、市政府关于全市国资国企改革深化提升工作的决策部署，锚定赛道工作，以高度责任感和使命感，扎实推进“阳光国企”平台建设，全年发布信息6971条，面向社会公开信息1874条，企业献策2571条，领导信箱来信1293条，职工满意率99.94%。在信息公开、规范管理、廉洁从业等方面打造了一系列可复制、可推广的成功经验，表现突出，成效显著，相关经验方法，被人民网刊载，为全市国资国企树立了榜样受到市国资委的通报表扬。

　　“促干”，创建大东国企“先锋品牌”，创新融合模式

　　为打破党建与业务“两张皮”的传统局面，推进大东区国企党建业务融合发展取得新成效，国资局党委积极探索创新融合模式，领导企业创建了“红色引领 3＋发展”品牌、“红链聚力 产兴文旅”、“淬炼匠心・ 铸施工项目精品”具有企业独特性和辨识度的党建先锋品牌，不仅提升了企业的内部凝聚力和外部竞争力，更为区域经济社会发展注入了强大的红色动力。