近年来，中山区以“幸福新社区”建设为契机，积极探索党建引领社区治理新路径，建立健全“融合党建”机制，推动组织、力量、阵地、服务互融共促，不断提升广大群众“幸福指数”。

　　坚持组织融合联建，实现治理体系规范化。健全完善街道“大工委”和社区“大党委”，全面推行“党建融合体”建设，建成街道社区党建融合体76个，吸纳辖区600多家单位和组织参与“幸福新社区”建设。制定《党建融合体建设操作手册》，建立“定期协商议事、定期组织活动、定期督促反馈”三项制度，推动党建联建常态化长效化。搭建党建融合体供需对接平台，制定需求、资源、项目、责任“四个清单”，年均对接落实服务项目430余个。

　　坚持力量融合联动，实现治理能力专业化。创新开展社区书记“导师帮带制”，精选6名导师，组织开展“每周讲坛”“书记沙龙”等主题活动，新培养帮带14名社区书记，抓实社区书记“一职两备”后备人才库建设，全面训强“头雁”队伍。统筹部门政策资源优先下沉社区，推动22家区直部门参与“幸福新社区”建设，帮助解决问题150件次。常态化开展“党员一线集结号”活动，深化党组织和党员“双报到”，累计服务群众22万余人次。实施“幸福共建计划”，注重发挥“党建融合体”成员单位资源、技术等优势，创设24处特色服务场所，推动基层治理由“独角戏”变为“大合唱”。

　　坚持阵地融合联享，实现治理载体多样化。坚持“便民利民”原则，建成“外脑”基地、“海之骑”驿站等一批特色党群新空间。实行“公益+低偿+市场”服务模式，推动养老、教育等7类资源共享共用。推动全区70家有党员的物业企业全覆盖建立党组织，创新实施“红色网格”建设，培树“红色物业”典型14个。组织“三官一律”进社区，搭建“居民恳谈会”等平台，打造“叔婶评理点”等品牌调解室，化解各类矛盾纠纷5772件。

　　坚持服务融合联创，实现治理品牌系统化。实施文化惠民工程，成立中山区文化综合体，搭建“云学院”和3D党史展馆网络学习平台，举办和合大院“百家宴”等文化惠民活动596场。完善社区志愿服务体系，成立654个志愿服务队伍，志愿者人数达10854名，开展各类志愿服务3100余次。充分挖掘党建联建、平安建设等工作的经验做法，开展拉练观摩，总结提炼“合万家”“五福林海”等一系列具有中山辨识度的党建品牌。