盘锦市锚定“五有”幸福新社区建设目标任务，从“小切口”入手，把“幸福”镌刻在社区建设细微处，持续增强群众获得感幸福感安全感。

　　“小链条”释放“大能量”。健全上下贯通、执行有力的组织链条，选派105名第一书记“共建幸福新社区”，1.9万余名在职党员参与“平时干工作、闲时进社区、应急下一线”，累计协调投入资金500余万元，帮助解决急难愁盼问题1600余件。

　　“小网格”撬动“大治理”。建立行业网格、企业网格与基础网格协调联动机制，优化社区网格1785个，组建党组织1006个，“一格一员”选优配齐网格员3311名。储备社区“两委”后备力量1200余人、党组织书记后备力量500余人，统筹1.89亿元保障社区正常运转和薪酬待遇。

　　“小阵地”搭建“大平台”。搭建功能强大、贴近民生的“红色服务”矩阵，住宅小区物业投诉量下降18.6%，形成“小事业主议、大事物业商、难事社区办”的基层治理格局。优化配置社区资源要素和事权责任，14家社区食堂投入使用，11家社区党群服务阵地扩能升级。

　　“小齿轮”驱动“大工程”。深化“五社联动”机制，盘锦养老服务经验在全省推广，成功获评全国第四批一刻钟便民生活圈试点城市。实施“文化惠民工程”，推动居民知识共享、文娱共乐。

　　“小机制”解锁“大模式”。推行“居民点单—志愿者服务中心派单—志愿者接单—群众评单”机制，打造“关注独居老人”等品牌。探索“AI+智慧社区”工作模式，上线全市首位“社区DeepSeek讲解员”，打造安防监控、生活文娱的数字生活服务场景。