2025年，本溪市总工会在充分研究论证的基础上，确定工作主线为“1+7+N”。“1”是指把学习贯彻习近平总书记的重要讲话、重要指示和党中央的决策部署放在首要位置。“7”是指继续实施助力振兴“七大行动”。“N”是指要推动形成一批改革创新工作成果。

  深入开展“铸魂行动” 在政治引领上彰显更高站位

  坚持党的全面领导。认真落实党组会议“第一议题”和党组理论学习中心组学习制度，坚持向市委请示报告工作制度，实现各级联席会议召开率100%。

  强化思想政治引领。组织开展“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”“强国复兴有我”职工宣传宣讲和大思政课征集活动，覆盖职工2万人次以上。

  注重文化资源利用。全面提升工人文化宫管理水平和服务效能，努力将其打造成为文化建筑新地标和职工网红打卡地。完成《本溪工人运动史纲》编撰出版。

  丰富职工文化生活。举办职工游泳、网球、羽毛球、拔河等体育赛事，组建本溪职工合唱团和职工书画院，开展全市职工书画、摄影展览活动，打造职工文体活动品牌。

  深入开展“建功行动” 在助力发展上展现更大作为

  服务全市中心大局。持续深入开展“学当建”系列活动，打造无人机行业职工技能大赛、工会服务提振消费、助推文体旅高品质融合发展等特色工作品牌。全面推进“劳模工匠助企行”专项行动，积极推动市劳动模范和先进集体评选表彰工作。

  切实抓好产改工作。认真履行牵头抓总职责，推动将“深化产业工人队伍建设改革”纳入本溪市“十五五”规划纲要。深入落实省总工会支持民营企业高质量发展18条措施，支持产业工人集中、工作条件艰苦的企业建设“新时代职工之家”10个。

  加快创新成果转化。聚焦传统产业转型升级和战略性新兴产业培育壮大，鼓励动员重点产业、核心供应链、龙头企业等15个以上培育创新工作室，根据创新成果给予一定资金支持。

  深入开展“暖心行动” 在服务职工上拿出更多实招

  履行维权服务职责。开展“两节”送温暖和常态化送温暖活动，覆盖面达到1万人次以上。落实关爱凝聚23项举措，继续为本溪市1000名新就业形态劳动者赠送医疗互助保险，为1300名新就业形态劳动者提供免费体检服务，组织100名职工子女参加工会夏令营，推动女职工集中的用人单位建设女职工关爱室。

  发挥促进就业作用。聚焦转岗待岗职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生等群体，以需求为导向提供更为精准的就业服务1万人次以上。刊发具有较大覆盖面和较高匹配度的线上招聘信息100期以上。

  加强工会驿站建设。对现有工会驿站实行统一命名、管理和考核，对服务不达标的驿站实行摘牌退出。推动每个县（区）至少建成、升级1个职工愿意进、服务功能全、体验效果好的24小时智能化驿站。

  深入开展“护航行动” 构建和谐劳动关系

  深化企业民主管理，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，完善协调三方机制，有效推动“一函两书”落实落地。上下联动做好12351职工热线服务工作，对涉及职工的权益问题，做到100%及时跟进核实，100%纳入处置流程加以解决。

  深入开展“强基行动” 在组织建设上汇聚更广力量

  持续促进提质扩面。深入开展非公企业工建三年行动，推动开发区（园区）内50人以上企业应建尽建。推动具备条件的民办医院、学校、幼儿园等社会组织建会率动态保持在85%左右。持续推进新就业形态劳动者入会集中行动，组建外卖配送行业工会联合会。

  激发基层工会活力。分3个批次对基层工会干部进行轮训，贯彻“两个条例”，落实基层工会“六有”、会务公开、“双述双评”“双亮双履”等工作制度和组织制度，激发基层工会活力。再建资源、阵地、服务共享的新时代职工之家10个以上。

  推动服务资源下沉。推动人力、财力、物力等向基层倾斜，巩固县级工会的“桥头堡”作用。继续组织市、县两级工会40名机关干部赴基层蹲点，打造“政策工具包”和“基层工会工作问题库”，建立“领导包联+大调研+工作专班+常态化沟通”工作机制，切实解决实际问题。

  深入开展“赋能行动” 在数字建设上迈出更新步伐

  擦亮数字工会品牌。加大平台推广力度，健全完善线上线下服务资源，上线云课堂、互联网医院、文化宫预约服务、工会政策文件查询等功能模块。开展普惠化、精准化服务20次以上，激活会员数达到23万人、平台日活量增长50%。

  加速推进流程再造。做好全省“工会通”的推广使用，加快实现工会业务网上办、指尖办。整合上线新的官方网站，与现有公众号、视频号和小程序实现信息一端发布、共用共享，构建统一规范、独具特色的市域工会系统新媒体矩阵。

  加强网上阵地管控。严格落实网络意识形态责任制，加强工会网上阵地及网评员管理。开展网络安全专项行动，建立容灾备份机制。持续开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，组织创作100个以上职工正能量作品。

  深入开展“清风行动” 在自身建设上提出更严要求

  加强工会党建工作。不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，扎实推进工会机关党支部标准化规范化建设。做实“工会讲堂”品牌，持续开展“躺平式”干部整治，发动党员“亮身份、作承诺、当先锋”。持续开展创新工作案例评选活动，推动上级工会采纳数量质量实现“双提升”。

  锤炼过硬本领作风。健全完善抓落实机制和绩效考核办法，持续优化干部队伍结构，拓宽干部交流渠道。大力弘扬求真务实的工作作风，严格执行中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。

  坚持全面从严治会。深入推进工会党风廉政建设，切实履行“一岗双责”。认真做好市委巡察反馈问题整改工作，完善工会机关内控制度建设。