锦州市凌河区聚焦人才“引、育、用、留”一体化推进、全链条发力，以多部门协同、多渠道招聘、多元化服务为抓手，下足人才工作的“绣花功夫”，实现振兴发展与人才集聚双向奔赴、互融共促。

  用心联动聚力，构建人才工作“强磁场”。下好人才“一盘棋”，区委人才办充分发挥牵头抓总作用，定期组织召开人才工作领导小组（扩大）会议，研究推动人才服务保障、重点项目实施。画好业务“同心圆”，各成员单位推进人才工作与中心工作深度融合，区卫健局积极引进技术人才、返聘退休医疗专家，加强与区外医疗机构交流与合作，带动本地区医疗技术水平全面提升。打好政策“组合拳”，不断完善人才服务政策体系，构建覆盖培育激励、子女入学、住房保障等各环节的全链条人才政策体系，设立高层次人才服务窗口，进一步“减环节、减材料、减时限、减跑动”，推动人才政策精准高效落地。

  倾心筑梯搭台，畅通人才输送“高速路”。“线上+线下”双轨并行，线上开发“导师+HR”栏目，集成公司信息、薪酬待遇、政策宣讲等功能，打破时间空间的限制，提升招聘效率，单场直播最高吸引1.3万余人次参与。线下由县级领导带队组成宣讲团，赴省内外高校开展就业座谈，抢抓离校毕业生就业窗口期，打造后备人才队伍，通过春风行动、人才交流大会等引才活动，达成就业意向2300余人。“引才+实践”深度融合，在寒暑假连年开展大学生“返家乡”、“扬帆计划”社会实践活动，吸引凌河籍高校学子参与政务实践、公益服务、社区服务等实践项目，为经济社会高质量发展注入青春动能。建立涵盖数字经济、电子信息等产业链需求的“人才热力图”，依托招商引资契机靶向招引急需紧缺人才，提升引才精准度和产业适配度，举办第二届辽宁“校企协同科技创新伙伴行动”校企会客厅，推动18所高校与44家企业深度交流与合作，举行校地企对接签约仪式，共同探索科技创新与产业融合的新路径。

  悉心强化服务，绘就近悦远来“幸福卷”。建立“政务服务驿站”，组织科技、人社等部门以及属地街道，定期深入凯美能源、锦州大商、永嘉化工等辖区重点企业“问需求、解难题”，“一企一策”推进人才招聘、政策申报等问题解决。优化人才发展环境，发放高校学子留锦来锦补贴198人次134.65万元，发放青年就业见习补贴9.41万元，提供110套房源作为人才公寓，帮助18名高层次人才解决子女入学问题，为青年企业家发放120张免费健康体检卡。先后举办“致敬劳动者，礼赞劳动美”演讲比赛、“金牌师徒”团队赛等活动，持续营造激发人才创新创造的良好氛围。