近年来，丹东市深入实施人才强市战略，全力推进校地合作向纵深发展，坚持把大学生实习实训作为人才工作重要抓手，先后组织89所高校384名大学生来丹进行实践交流，高质量做好引才留才“前半篇文章”。

  用“心”谋划，在健全运行机制上找准“发力点”。聚焦青年人才实践成长需求和城市发展需要，依托“创青春·返家乡”官网、校园网、微信公众号等网络平台，向广大高校学子发布实习岗位招募信息，借助卡通图画、短视频等青年人喜闻乐见的方式大力宣传实习实训政策。利用大学生寒暑假期返乡契机，向本地大学生发出诚挚邀请，结合学生所学与单位所需，精准为其推荐合适实习岗位。区分不同报名群体建立7个微信联络群，每个微信联络群至少安排2名业务骨干负责报名指导和政策解答。制定《丹东市大学生实习实训管理细则》，包含工作、食宿、请假、安全、健康及考核评价等多项日常管理制度，促进实习实训规范化运行。

  用“力”落实，在提升工作质效上踩实“加速档”。主动承接北京大学“力行计划”社会实践活动，设计推出红色研学、交流座谈、企业调研、文艺体验、岗位实操等五大板块26处点位供实践团自由搭配选择调研路线。与大连理工大学、东北大学共建大学生政务实习实践基地，面向全市74家机关事业单位征集优质岗位，单位主要领导担任“老师”，指导、帮助实训学生尽快进入工作角色。立足丹东农业优势，与中国农业大学、辽东学院携手打造水稻科技小院，构建集教学、科研、推广于一体的综合平台，每年至少承接2批研究生小组进驻示范农场开展项目研究。以“西部计划”专项行动为契机，从山东、湖南、贵州等6个省份64所高校招募100名优秀大学生志愿者来丹工作，基本实现边境乡镇街道全覆盖。围绕“知丹东、爱丹东、兴丹东”主题，利用大学寒暑假期间，举办3期丹东籍学生“返家乡”活动，不断激发本地学子乡土情怀和返乡意愿。

  用“情”服务，在营造舒心环境上点亮“暖心灯”。结合实习周期、岗位特点等实际因素，为每名学生购买40万至80万额度的人身保险。依据就近方便原则，免费提供人才公寓、酒店、宿舍供学生自由选择住宿地点，参照大学管理模式，平均每10人配备1名“辅导员”负责学生日常管理，做好就餐、住宿、交通等后勤保障，协助解决生活琐事，全方位提供周到贴心服务。系统梳理总结实习实训有关情况，有序组织开展实习检查和回访工作，全面了解实习学生现实表现和实习单位有关评价，力求为每名学子综合评定出具真实、客观、公平的实习实训鉴定意见。