近年来，抚顺市顺城区深入实施“人才强区”战略，扎实做好“悉心引、精心育、用心留”，持续提升人才引领发展质效，为高质量发展汇聚人才动能。

　　坚持需求导向，悉心引才。依托“高校学子留抚来抚”专项行动、“学子看抚顺”专题行动等活动载体，吸纳涵盖教育、医学、机械制造等专业144余名高校学子到区内重点企业实地参观，与106名高校学子达成初步就业意向。与辽宁石油化工大学联合召开“多链融合联动-助力辽宁千企创新行动”科创合作对接会，开展校地人才“双走进”活动，邀请辽宁大学、沈阳农业大学等高校科技特派团为区内6家农产品加工企业把脉问诊、开方抓药，帮助解决技术难题、提高经济效益。

　　坚持发展导向，精心育才。以区税务局为试点，培育创建以青年典型为领衔人的“头雁青年创新工作室”，辐射带动全区青年人才创先争优、建功立业。依托“青年之家”文化阵地，举办“返乡学子助力全面振兴装备制造产业发展座谈会”、“青年人才培训班”等活动80余场，共培育青年人才1000余人。出台《顺城区助力全面振兴新突破三年行动若干人才政策措施》，配套设立人才专项资金，以真金白银的政策举措，激发专家人才的干事热情。高标准落实“抚顺英才计划”，持续加大对技术技能、教育、农业等重点领域人才的培育力度，目前，全区已有9名人才入选“抚顺英才计划”。

　　坚持服务导向，用心留才。积极构建“拴心留人”的人才发展生态，深化领导干部服务联系专家制度，帮助解决生产生活中的实际难题，不断提高专家人才的幸福感与归属感。开展春节期间联系服务返乡人才活动，通过电话沟通、视频推介等方式，促成63名在外人才春节期间返抚来抚，召开返乡人才座谈会，向20余名企业家推介招商政策、产业布局及今后发展方向，达成项目签约及合作意向3个。邀请世界短道速滑冠军梁文豪担任冰雪嘉年华形象代言人，提升冰雪景区的吸引力与影响力，吸引更多游客来到顺城、畅玩顺城，实现以生态聚人才，以人才促发展的良好局面。