沈阳市认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持创新空间、创新平台、创新人才、创新生态“四位一体”推进，统筹教育、科技、人才一体发展，努力打造面向东北亚的国际化人才中心和创新高地。

  坚持党的领导，加强人才统筹谋划。组织召开新时代沈阳人才振兴工作推进会议，制发《沈阳市落实推动新时代东北人才振兴政策的实施方案》，谋划推进新时代沈阳人才振兴工作。进一步优化“1+4+N”人才政策体系，迭代升级发布2024版“兴沈英才计划”，修订实施细则78项，人才政策对各类人才的吸引力进一步加强。

  建强平台载体，提升人才承载能力。突出平台承载人才主体作用，以浑南科技城为核心规划“一城一园三区多组团”科创空间。紧盯科技前沿建设辽宁材料实验室、辽宁辽河实验室、太行实验室辽宁基地，围绕重点产业创新方向布局一批市级重点实验室、技术创新中心。辽宁材料实验室集聚人才301名，取得原创性研究成果2项，辽河实验室与沈鼓集团联合攻关世界首套定制化压缩机的机器人高柔性生产线技术，太行实验室辽宁基地集聚人才75名，承接项目11项。2024年新增国家级创新平台3个、总数达到79个，各级平台达到1710个，为各类人才施展才华提供广阔舞台。

  抓实人才队伍，夯实人才中坚力量。实施吸引集聚高层次人才专项行动，引育一批承担关键核心技术攻关、重大科研项目的领军人才，2024年入选海外高层次人才引进计划和国家高层次人才特殊支持计划18人，获批国家杰出青年2人、优秀青年5人、国务院特殊津贴专家48人，获评国家卓越工程师2人，入选“兴辽英才计划”468人。实施“莘莘学子、逐梦沈阳”专项行动，深入96所高校推介沈阳、宣传政策，开展招聘活动341场，发放购房、生活等补贴资金8.9亿元，吸引高校毕业生17.1万名。创造性开展系列品牌活动，叫响“沈阳未来、因你而来”引才品牌，2024“博士沈阳行”活动吸引国内外517所高校的6860名博士参加，促成855名博士落地签约，举办2024东北亚（沈阳）人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展大会，吸引100余家独角兽、潜在独角兽企业参加，发布优质岗位10万余个，推动1.3万名人才在沈就业。

  创新体制机制，激发人才发展活力。向用人主体授权，赋予345家单位人才自主认定权，自主认定人才618名，赋予重点高校院所“兴沈英才计划”免评直享权，直接享受政策支持。开展科技人才分类评价改革试点，推动沈阳医学院、沈阳环科院、东软集团根据科研活动特点，科学制定评价指标体系、绩考指标体系、职称评价体系和职称自主评审办法。深化区域合作，“沈大长哈呼”携手参加“博士沈阳行”、东北亚（沈阳）人才交流大会、大连海创周和哈尔滨“丁香人才周”，共同提高引才活动影响力，推动“七市一区”签署《沈阳都市圈区域人才工作一体化合作框架协议》，构建规划政策配置协同、平台信息服务共享的“三协同三共享”工作机制，助推东北地区人才工作“攥指成拳”。

  优化服务保障，营造人才发展生态。不断优化人才服务数字化平台，上线运行“沈阳人才”App，16个部门的40项服务实现网上办理，2024年提供线上服务8.5万人次。不断优化服务事项，将D类人才纳入配偶安置保障范围，为人才新增子女入托服务，全年新投入运营3.5万套人才住房，为283名人才解决子女就学问题，为1069名人才提供个性化体检服务，推动47家国有景区和9家民营景区免费向人才开放。出台全国首个《青年友好型街区规划导则》，打造21条各具特色的青年友好型街区，为青年人才提供优质的创业、生活、工作空间载体，吸引更多的人才向往沈阳、扎根沈阳、圆梦沈阳。

  （中共沈阳市委组织部）