北票市聚焦做好工作实绩考核，通过“三个注重”优化设置考核内容，严格组织考核实施，突出考核实绩实效，进一步发挥考核导向作用，让精力和投入向重点工作聚集，向实干实效引领，促进经济社会高质量发展。

　　注重精减指标，强化基层减负。根据上级重点任务指标、市党代会和政府工作报告确定的重点工作部署设置考核事项。深入贯彻全省精简优化基层考核工作推进视频会精神，对考核事项的保留、合并、取消进行研判，严控考核事项，对属关键性、重要性的指标，需要分解任务的，列入考核内容；减少部门常规性业务指标设置，对各项考核细则进一步简化。

　　注重正向激励，强化考核公开。对重点任务指标的考核量化，在分数设置上赋予较高权重，在达到满分的基础上适当加分，树立“多干多得分、少干少得分、不干不得分”的导向。为鼓励争先，提出对相比较上年度提升5个位次可在现级次基础上，向上晋升一个等次的办法，增加相对弱势单位取得较好级次的机会。印制考核五年名次折线图，通过排名展示，让各个单位有压力，进而化成前进的动力，形成“你追我赶拼业绩、比学赶超争进位”的良好工作氛围。

　　注重日常考核，强化实绩实效。简化考核程序，严格标准考核验收。将工作程序作为评判工作的主要依据，不把发文开会、拍照留痕、做台账留资料等作为积计分标准。强化日常考核，在日常检查指导中记录的各单位在工作落实、工作成效、发现的问题及整改等情况作为重要的考核依据。严控年终实地考核事项，确需开展实地考核的，需提前向市考核办报备，由市考核办统一组织实施，避免多头考核、重复考核。

　　（中共北票市委组织部）