党员是党的肌体“细胞”，是推动事业发展的 “红色引擎”。近年来，双塔区聚焦党员教育管理、质量提升与作用发挥，创新举措、完善机制，全力打造“双塔先锋”党员队伍，为全区全面振兴新突破三年行动注入强劲“红色动能”。

　　织密组织“经纬网”，筑牢党员管理“桥头堡”。在组织关系转接工作中，严格压实基层党组织责任，严格核验党员身份信息、及时精准录入数据，主动与党员沟通对接，确保组织关系转接高效有序。在党员信息系统维护上，通过“党员＋组织”“自审+督查”，确保信息准确完整与及时更新。严格执行党费收缴标准，将党费收缴工作与基层党组织建设任务同谋划、同部署，结合常态化党性教育，不断强化党员自觉交纳党费的意识。严格规范党费使用审批流程，落实集体研究、领导审签、跟踪检查等制度，确保每一笔党费都用在刀刃上，使用规范透明。

　　用好教育“充电桩”，激活党员管理“动力源”。在教育阵地建设上，打造多层次、多维度的“立体化”教学网络。设立“实景教学点”，组织党员开展沉浸式学习；搭建“空中教学点”，依托微信群等线上平台，定期推送丰富的教育资源，打破时间与空间限制，方便党员随时随地学习，目前已累计培训党员9000余人次。教学模式上，选拔组建了一支涵盖多领域专业人才的113人师资团队，精心设计多样化教学“菜单”，让党员能够根据自身需求“点餐”学习，有效提升培训的针对性和实效性。此外，开设“微课堂”，鼓励党员从“听众”转变为“讲师”，增强学习互动性与参与感。在成果转化上，结合“我为群众办实事”等活动，引导优秀党员下沉网格，切实解决群众“急难愁盼”。

　　下好分类“精准棋”，打造党员管理“新模式”。针对流动党员，各乡镇街道联合多部门开展全面排查，双塔区多部门联合排查，依托全国党员信息管理系统，对流入党员及时做好接收、纳入支部管理，对流出党员做好信息标记并督促其及时报到。设立106个报到处，明确三方责任，实现139名流动党员联合管理。对离退休党员，龙山街道光大社区用“1538”工作法打造“红色之家”，引导离退休党员离岗不离党、退休不褪色。同时，强化党内关怀，2024年申报9名党内关怀对象，为267名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，表彰60个基层党组织和80名优秀个人，激发党员先锋作用。