辽宁省沈阳市大东区深入贯彻落实习近平总书记关于“努力把社区建设成为人民群众的幸福家园”的重要指示精神，立足党建引领基层治理能力提升，着力构建“区委统筹—试点引路—导师帮带”立体化工作机制，为全面推进“幸福新社区”建设聚力赋能。

强化区委统筹

构建立体化工作机制

　　大东区坚持问题导向与目标导向相结合，以科学规划推动“幸福新社区”建设精准落地。

　　深入摸底分析，靶向定位薄弱环节。对全区社区开展全覆盖调研，围绕“组织功能、人员队伍、阵地建设、服务质量、治理现状”五大维度建立动态台账，通过居民满意度测评、社区自评与交叉互评等方式，综合研判确定首批19个先进社区和4个薄弱社区。

　　精准设计载体，打造“一社区一品牌”。聚焦“党建引领、多元共治、服务提质”三大主线，按照“一社区一品牌”原则精准设计载体。河畔社区聚焦邻里互助打造“阳光驿站”，魁星社区立足实际探索“居民议事工坊”，实现品牌建设与治理需求深度融合。

　　强化包保指导，构建帮扶闭环。在建立“四个一”帮扶机制的基础上，区委组织部牵头成立5个专项调研组，每组对接指导2个街道，通过蹲点调研、现场办公等方式，帮助先进社区提炼经验、薄弱社区稳步提升，推动资源下沉与问题整改“双到位”。

强化试点引路

构建常态化共享机制

　　大东区以导师工作室为枢纽，搭建常态化交流平台，推动先进经验“可复制、可推广、可持续”。

　　建强阵地，打造经验输出“孵化器”。授牌成立5个区级导师工作室，制定“工作室运行规范”，明确“每月一主题、每季一研讨、每年一评估”机制。

　　搭建平台，构建智慧共享“生态圈”。导师工作室通过案例库建设、经验分享等方式，实现治理经验复制推广。围绕“旧改中的群众工作法”“居民自治建设幸福社区”等议题，组织书记沙龙研讨会32场，碰撞出“小区治理百宝箱”“小区能人地图”等创新点子15个。

　　强化辐射，推动成果转化见实效。导师工作室的建立，让个人经验变成了集体智慧，王丽娟工作室聚焦“睦邻河畔 友爱相伴”社区文化品牌，总结“周六来约会”“幸福家庭同心圆”等案例，辐射带动20个社区复制推广。

强化导师帮带

构建全方位提升机制

　　大东区以“导师帮带”机制为抓手，通过“立体化培养、实战化练兵、双向化赋能”，全面提升社区党组织书记和后备力量能力素质。

　　构建“1+4+8+N”立体培养体系，12名金牌导师每人带教4名学员，通过书记沙龙、书记大讲堂、现场教学等在内的“八个一”规定动作，依托导师工作室创新推出跟岗实践、案例工坊等N个自选动作强化实战能力。创新“沉浸式”实战教学模式，在魁星社区旧改现场，导师付卓要求学员72小时内完成车棚改造方案设计，通过走访居民、筹措资源、议事协商等环节，推动“纸上方案”转化为居民认可的落地成果。北苑社区党委书记李胜男依托“案例工坊”，还原复杂矛盾纠纷场景，学员通过角色扮演学习“三步调解法”，独立处理复杂问题能力显著提升。推动“双向奔赴”赋能共成长，开展“导师学员互换日”活动，年轻学员教授导师使用线上平台制作党课短视频，导师则传授“读人心”“共情沟通”等群众工作法，实现“数字应用能力提升”与“治理温度传承”双赢。