去年以来，沈阳市开展“调研提能力 献策促振兴”专项行动，组织283名选调生，组建70个调研组，聚焦产业结构调整、科技创新转化、社会综合治理难点问题开展调研。截至目前，已形成高质量调研报告70余篇、咨政建议280余份。

　　市委组织部会同市委政研室制定专项行动实施方案，市委政法委、市发展改革委等部门指派1名局级干部，市委政研室指派1名处级干部作为导师，帮助调研组科学制定计划。县级组织部门及选调生所属单位统筹协调属地资源和系统条块资源，建立调研点位清单，涵盖乡村振兴示范村、重点产业链企业、基层治理典型社区等六大类点位230余个。

　　聚焦乡村振兴、产业转型升级、科技自立自强等重点任务，设计311个调研课题，确保调研方向与中心工作同向发力。组织选调生深入企业、项目、社区等开展“解剖麻雀”式调研370余次，系统梳理企业发展、项目建设、民生保障等问题200余个，推动解决70余个。将调研报告、咨政建议择优编印成册，印发全市各地区各单位，并推动“三美”乡村建设情况调查与思考、青年科技人才培育对策等调研成果在实际工作中及时运用。

　　每年常态化开展1次专项行动。动态记录选调生在专项行动中的表现，将42名表现突出、成绩显著的选调生纳入全市优秀年轻干部储备库，健全跟踪培养机制，实行“一人一档”动态管理，量身定制培养计划，积极搭建实践锻炼载体平台，并在选拔任用、评优评先上优先予以考虑。