习近平总书记强调，提高解决实际问题能力，是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求，并提出了提高“七种能力”的明确要求。这为培养选拔年轻干部指明了方向，提供了遵循。江西省高安市坚持聚焦“三个课题”，强化政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造年轻干部堪当时代重任能力。

政治引领是必修课题，要把对党忠诚摆在首位。政治能力是首要的能力。习近平总书记指出，“年轻干部要提高政治能力，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的”。要通过政治教育、党性教育、警示教育，参加民主生活会、组织生活会，引导年轻干部提高政治能力，进一步坚定理想信念、把准政治方向，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉强化政治责任，做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。面对政治原则、大是大非问题，要旗帜鲜明、立场坚定；面对党的召唤，要敢于担当，挺身而出；面对人民的需要，要恪尽职守，尽职尽责。高安市继续做实年轻干部政治素质考察工作，通过建立年轻干部政治素质纪实档案，绘好干部政治画像，强化结果运用，真正把忠诚干净担当的年轻干部选出来、用好来。

实践锻炼是现实课题，要把责任担当扛在肩上。年轻干部要在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，练就过硬工作本领。要把年轻干部放在急难险重任务一线、吃劲岗位、关键岗位进行历练，通过轮岗交流、“双向”挂职，拓宽视野、增长见识；要把年轻干部放在艰苦地区、基层一线锤炼严实作风、培养群众感情，放在问题多、矛盾突出的地方培养韧劲、增强耐力，践行责任担当，弘扬优良作风，在真刀真枪“过招”中提高科学决策能力、改革攻坚能力、抓落实能力，锻造真本事、硬功夫。针对年轻干部在实践经验、应对突发事件和综合协调等方面的不足，高安市持续加大推动年轻干部一线“墩苗”锻炼力度，提升年轻干部的综合素质和工作能力。按照“重点工作推进到哪里，干部就输送到哪里”的要求，目前已选派42名年轻干部到项目建设、乡村振兴、综治维稳、营商环境优化等一线挂职锻炼。

自我完善是终身课题，要把用心学习放在平时。学习是年轻干部成长成才的阶梯，要树立终身学习的思想意识，常学常新、真学真信，在学习中汲取养分、调整心态、笃定目标、自我完善。要用心用脑学，带着疑问、带着思考去学习，不断发散引申、探索求证，逐步构建自身的知识体系。要融会贯通学，把学到的理论知识运用到解决实际问题的过程中，将遇到的每个问题和矛盾找出“最优解”。要瞄准短板学，认真总结反思，改进方式方法，在实践中向群众学习，提高群众工作能力；在工作中向优秀典型学习，提高调查研究能力；在应急处突中汲取经典案例学习，提高应急处突能力，不断摸索规律、积累知识、磨炼意志，肩负起时代新使命。为如实掌握年轻干部学习状况，进一步加强对年轻干部的关心关爱力度，高安市常态化开展年轻干部“月夜谈”活动，要求年轻干部平时读原著、学原文、悟原理，紧贴工作实际撰写学习心得，每月划片组织年轻干部召开学习心得座谈会，教育引导年轻干部主动向书本学习、自觉向实践学习。

（作者系江西省高安市委常委、组织部部长 陈伟）