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辽宁推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚

日期:2020-05-22 10:09 来源:中国组织人事报 次阅读

近日,辽宁省委组织部坚持组织、干部、人才“三个轮子”一起转、一起推,在抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作上持续发力,以更务实的作风、更精准的措施,为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供坚强组织保证。

建强战斗堡垒。聚焦筑牢脱贫攻坚前沿阵地,持续抓好农村基层党组织建设。加强制度执行落实,组织开展“基层党建制度落实年”活动,狠抓基层党建制度特别是农村基层党组织条例及实施办法贯彻落实。长效常态抓实整顿,对主题教育集中整顿软弱涣散党组织情况进行“回头看”,对贫困村党组织运行状况进行再调研再排查,将存在黑恶势力干扰侵蚀、村级事务管理混乱等问题的村,纳入新一轮软弱涣散村党组织整顿对象,做到应纳尽纳、应改尽改。强化经费落实保障,将村级组织运转经费保障和村干部待遇情况,纳入市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核内容和工作实绩考核内容,强化调研抽查、通报督查,确保每村每年村干部基本报酬、村级组织办公经费、党建工作经费不少于12万元。壮大村级集体经济,各级组织部门会同财政、农业农村部门深入开展“集体经济千村示范”建设,每年扶持1000个村、每村财政补助50万元发展村级集体经济,优先把符合条件的贫困村纳入省级扶持对象,增强贫困村自我保障和服务群众能力。

打造中坚力量。聚焦打造脱贫攻坚过硬队伍,持续推动干部力量向一线集结。各县(市、区)加强乡镇党政正职管理,把主要精力放在稳定脱贫工作上,帮助解决实际困难。加强带头人队伍管理,出台村党组织书记管理暂行规定,实行村党组织书记县乡两级党委双重管理,选优配强、管好用好贫困村党组织书记。扎实推进村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”工作,进一步压实抓脱贫攻坚责任。建立选派驻村工作队和第一书记工作长效机制,明确贫困村驻村队伍不撤、驻村队员不减,选派到乡村工作干部今年原则上不轮换,并从压实工作任务、加强关心关爱等方面提出具体措施和要求。抓好干部教育培训,组织做好新选派到乡村工作干部和新上任的乡村干部轮训工作,统筹考虑疫情防控和脱贫攻坚需求,采取集中学习、网上培训、夜间大讲堂等形式进行全员轮训,不断提升农村基层干部能力素质和工作水平。

强化人才支撑。持续推动各类人才在脱贫攻坚一线贡献才智。压实党管人才责任,建立健全党委(党组)人才工作责任制,深入实施人才服务全面振兴三年行动计划,实行人才工作项目化管理,健全完善人才工作督察督办制度,围绕推动贫困地区人才工作创新发展,督促指导贫困县(市)委书记抓实抓好重点人才项目落实。加强政策激励引导,制定实施鼓励引导人才向辽西北等艰苦地区流动的若干措施,大力营造拴心留人环境,搭建干事创业平台,推动“兴辽英才计划”、专业技术人才知识更新工程向贫困地区倾斜,让更多人才在贫困地区留得下来、发挥好作用。充实乡镇工作力量,积极推进从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员和事业编制人员,切实解决空编、缺员问题。多措解决人才需求,深入开展优秀专家服务团活动和农村科技特派行动,定期组织专家到贫困地区开展项目对接、成果转化和技术服务。加大贫困地区本土人才培养力度,发挥好“土专家”“田秀才”作用,为有需要的农户出主意、做示范、传真经,带领群众脱贫致富。

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