义县对标“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大任务，聚焦“目标、问题、效果”三大导向，坚持抓纲带目、纲举目张，着力推动机关党的建设走在前、作表率、答高分。

坚持目标导向，围绕重点任务抓。县委坚持把落实重点任务成效作为检验机关党建成果和干部担当作为的“试金石”和“赛马场”，强力推进党建工作与中心工作深度融合、高度契合。一是创新开展“双百千”行动，释放脱贫攻坚党建活力。着眼决战决胜脱贫攻坚，在县直机关开展“百名干部抓核查、百名干部抓评估、千名干部抓帮扶”专项行动，抽调301名党员、101名业务骨干组成31个核查评估组，保质保量完成全县核查贫困退出工作；1000余名机关党员帮扶困难户624户，为763个难题“开锁”。二是深入推进“三变”改革，激发乡村振兴内生动力。组织、财政、农业农村等9个部门、578名机关党员干部拧成推进“三变”改革“一股绳”，高标准、高质量完成农村“三资”清理及确权颁证工作，“一村一品”“一乡一业”定制涉农资金折股量化办法。截至目前，累计培树党建促“三变”示范项目17个、新型经济组织239个、农业合作社915个，带动1.8万农民变股东；“空壳村”全部“清零”，年收入超过5万元的村207个。三是大力实施“党员先锋工程”，彰显疫情防控强大合力。面对突如其来的疫情，县委坚持力量向基层倾斜、战力向一线集结。全县各级机关闻令而动、闻令而行，第一时间组建党员突击队、先锋队、应急队527个，1600名机关党员干部在216个卡点值班值守“不打烊”，推动企业解冻复工、满产达产95个，在大战大考中交出了合格答卷。8名抗疫一线人员优先入党，3名干部“火线提拔”，通报表扬8个先进集体和12名先进个人。

坚持问题导向，紧盯工作短板抓。将发现、解决问题作为加强和改进机关党建工作的突破口，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，确保机关党建“气血充足”“经脉畅通”。一是解决好“谁来抓”问题。针对机构改革特殊时期，从“顶层设计”着手破题，重组县直机关工委，县委常委、组织部长兼任书记，部务委员兼任副书记，同步配强委员，迅速搭起“四梁八柱”，形成了书记负总责、副书记分工负责、委员“一岗双责”的党建责任体系。二是解决好“怎么抓”问题。制定出台了《关于加强和改进县直机关党的建设实施意见》，明确提出12条滴灌措施，指导各级机关照单抓药，确保干有方向、做有标准、行有规范，为高质量党建服务高质量发展提供了实践指南。三是解决好“抓什么”问题。基础不牢，地动山摇。新组建45家机关事业单位党组（党委），指导督促71个机关党组织完成换届工作，坚持选精兵、点强将，选优配齐114名机关党组织书记，凝聚力、战斗力明显增强，为写好机关事业单位改革“后半篇文章”提供了坚强的组织保障。

坚持效果导向，着眼素质提升抓。坚持把练内功、强素质、提能力作为抓好机关党建的先手棋，突出实践特色，精心设计载体，大力打造学习型机关党组织。一是创新党课形式。开展“大讲堂开讲啦”活动，打造“建设道德义县、传统文化大讲堂”升级版。由县直机关领导、普通干部担任“讲师”，变领导讲干部听为大家讲大家听，锻造了一支坐下来能写、站起来能说、拉出去能干的“三能型”干部队伍。二是举办知识竞赛。组织县直机关事业单位31支代表队参加《中国共产党支部工作条例（试行）》知识竞赛活动，通过以赛促学、以赛促用，增强了广大党员干部学习《条例》、领会《条例》、贯彻《条例》的思想自觉和行动自觉，做到了学思用贯通、知信行统一。三是开展表彰活动。着眼营造大学习、大促进、大提升的浓厚氛围，在“学习强国、实干兴县”“学习强国APP”学习应用先进表彰活动中，表彰了3个先进单位、5位学习达人、5名优秀通讯员，催生了党员干部由“要我学”向“我要学”的思想蜕变，做到了以“小切口”推动党员干部学习“大敢超”。

（锦州义县委组织部供稿）