今年以来，本溪市明山区紧紧围绕“人才双驱计划”，采取归雁招才、飞雁用才、头雁育才等方式，着力打造人才新高地。

归雁招才。大力实施“归雁行动”汇聚优秀大学毕业生返乡任职。积极开展明山区籍优秀大学毕业生回乡担任村书记助理、村主任助理，选拔26名大学毕业生到26个行政村任职，盘活基层人才资源，引进培养一批思想素质好、品德修养高，为民服务实的优秀基层人才，彻底解决农村人才短缺和后继乏人等问题，增强村干部队伍活力，引导更多青年人才投身乡村建设中。

飞雁用才。大力实施“飞雁行动”引导优秀专家人才深入一线技术指导。紧扣产业发展趋势和乡村实际需求，从全区农业、林业、文化旅游系统中遴选11名优秀人才，组建乡村振兴专家服务团，组织开展政策宣传、科技咨询、技能培训、技术攻关、项目指导等服务，帮助群众、企业解决疑难问题30多件，累积服务群众300余人次，着力解决群众种养殖业生产技术难题，为脱贫攻坚提供技术支撑。邀请市级农业专家与我区专家人才，深入田间地头充分利用专家自身技术专长和资源优势，因户施策、因村施策，大力推进农业产业发展。

头雁育才。大力实施“头雁行动”培养一批高素质农村实用人才。选派本地“田秀才”“土专家”20余人，对欢喜岭柿子、塔峪草莓、龙湾顶榛子等农业龙头产业专业合作社，进行技术现场指导，根据区域产业的情况和特色，结合自己的专业优势，积极建言献策，示范引领发展特色产业，推进现代农业产业化建设不断发展壮大。近两年来，累计培训农民100人次。以“合作社+农户”模式，在欢喜岭村打造采摘园，经营西红柿、蓝莓、草莓等温室大棚150亩，为全村增收200余万元。

（本溪市明山区委组织部供稿）