近年来，清原县坚持把人才工作放在重要位置来抓，立足县情实际和产业优势筑巢引凤，提供创业平台，配套服务制度，持续壮大全县人才队伍，形成“以发展吸引人才、在发展中培养人才、用人才促进发展”的良性循环。

坚持定向引进专业人才，到东北师范大学等8家知名院校开展人才引进工作，签订就业协议13人，其中应届毕业硕士研究生8人。依托省内农林高校，搭建技术、信息交流平台，邀请专家到农户家中指导讲解，选送200余名农民到校培训。组建300余人的科技特派员队伍，累计引进新品种31个、新技术15项，建立中药材、绿色食品等示范基地14个。紧贴县域乡村需求，依托创新化产业发展思路，重点突出“农秀才、土专家”培养，凸显人才引领功能。通过实施新时代“三向培养”工程，结合对接帮扶、跟踪管理、强化考核等方式，充分发挥服务能力。健全人才发展与培养体系，着力为人才创新创业提供优质平台，积极推进“头雁领飞”工程，设立创业扶持基金，培养头雁型人才1300余人。落实关心关爱制度，全链条建立人才关怀机制，提供“店小二”式服务，解决人才后顾之忧。