新修订的《干部任用条例》，最鲜明的特征就是要求选人用人要把政治标准摆在首位。组织部门要以《条例》为基本遵循，将新时期选人用人经验成果运用起来、固化下去，以良好政治生态为振兴发展提供坚强组织保证。

        让突出政治标准导向“鲜明化”。丹东地处边境，政治环境错综复杂，选人用人必须把根本点放到贯彻落实习总书记重要指示精神上来，着力点放到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上来，落脚点放到提振发展信心、唤起攻坚克难、干事创业的精气神上来。要结合“不忘初心、牢记使命”主体教育，深入学习、准确把握《条例》新精神、新要求，将政治标准贯穿选人用人全过程。要注重从动议酝酿环节严把人选政治关，基层党组织推荐人选，要同步呈报政治表现情况，上级党组织经多方征求意见并充分酝酿后方可提名，切实发挥好两级党组织的领导和把关作用。要前移“凡提四必”和党委书记、纪委书记在提名人选廉洁自律结论性意见上“双签字”程序，使之成为选人用人第一道关口，对政治上不过关的干部实行“一票否决”，牢固树立政治标准是第一标准的选人用人导向。

        让加强政治素质考核“有形化”。政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，必须下力气准确识别和评价。考察干部政治表现，方法科学是关键，要以《条例》为基本遵循，大胆改进干部政治表现考察评价办法，把听其言、观其行、察其表、析其里有机结合起来。要注重把功夫下在平时，深化对干部的日常了解，尤其注重在应对挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务中考察识别干部，透过现象看本质，着力发掘忠诚干净担当的好干部。在干部考察和年度考核中，要同步开展干部政治素质测评，对测评结果进行深入分析研判，作为选人用人的重要参考。要坚持差异化考核干部，根据岗位职责轻重对应设置政治素质考核权重，将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等作为一项指标，把“软指标”变成“硬杠杠”。

        让严明政治纪律要求“常态化”。政治纪律是党最重要、最根本、最关键的纪律，是检验党员干部对党忠诚的“试金石”。我省发展虽已走出最困难时期，但越是看到希望越容不得半点松劲，当前比以往任何时候都更加需要严明党的政治纪律和政治规矩，党员干部在政治纪律规矩面前，态度上必须鲜明，行动上必须坚决。一个地方政治生态出了问题，首先是党内政治生活出了问题。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好“关键少数”，深入开展政治纪律规矩警示教育，严格落实党员领导干部参加双重组织生活的规定，深入开展“圈子文化”问题专项整治，坚决纠正党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化倾向，引导党员干部绷紧纪律之弦，做政治上的明白人。

（作者：中共丹东市委常委、组织部部长  王海东）