组织路线服务政治路线是职责所系、使命所在。做好新时代组织工作，要自觉把组织工作置于大局、大势、大事之中，精准配置组织资源，切实把党的组织优势转化为事业发展的优势。

坚持在组织工作中强化政治引领。党的政治建设是党的根本性建设，必须作为根本要求贯穿于组织工作全过程。要坚定落实“坚持和加强党的全面领导”要求，选人用人突出政治标准，把“两个维护”的实际表现摆在第一位，决不让“两面派”“两面人”有任何市场；基层组织建设要突出政治功能，下大力气解决一些基层党组织虚化弱化边缘化等问题，疏通基层组织体系的“断头路”和“中梗阻”，确保政令畅通、令行禁止；人才工作要注重政治引领和政治吸纳，增强各类人才的政治认同感和向心力，激发创新创造活力，引领高质量发展。近年来，大竹县突出“四个精准”推进软弱涣散村党组织集中整治。突出精准谋划，县级领导以上率下，深入村（社区）一线抓督导落实，县委组织部会同政法委、统战部等部门，制定集中整顿方案，并将整治情况作为提拔重用、评先选优等重要依据。突出精准研判，县级相关职能部门对全县村（社区）全覆盖联审，组建摸排工作组到村形成“体检报告”，做到“应纳尽纳、应整尽整”。突出精准施策，压紧压实县级领导、县级部门负责人、包村县级领导、驻村第一书记“四个一”责任，一村一策制定“整顿方案”，确保整治到位。突出精准评估，按照村党组织自评、群众测评、乡镇考评和县级验收4个步骤全面自查、逐一评估，确保达到实效。

坚持在组织工作中厚植为民情怀。组织工作本质上是做人的工作，一切工作都要着眼于更好地把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来。要坚定落实以人民为中心的发展思想，深入推进以人为核心的基层治理体系和治理能力现代化建设，扎实推进易地扶贫搬迁集中安置点、城乡结合部社区、老旧小区治理“三大攻坚行动”，实施“百名村党组织书记示范、千名乡村振兴人才培养、万名党员下基层为民办实事”“百千万”工程，“一村一策”发展壮大村集体经济，推动组织工作在服务群众上更有力度和温度，不断增强人民群众对党的信心与信赖。突出“三引三促”做实易地扶贫搬迁集中安置点后续治理；突出党建引领促联抓共管，成立易地扶贫搬迁安置点党支部、党小组，明确县级领导联系、乡镇班子成员包挂、第一书记驻点、县级机关结对“四个一”工作机制，推动各方力量参与安置点治理；突出服务引导促和谐稳定，创新开展“民事代办、民情代诉”服务，常态推进习惯养成、感恩奋进、脱贫光荣“三项教育”，建立流动楼长制度，增强搬迁群众归属感；突出就业引航促安居乐业，按照“安置点向产业靠近、产业向安置点靠近”的“双靠近”思路，制定“促进易地扶贫搬迁对象就业创业七条措施”等政策。

坚持在组织工作中服务经济发展。组织工作守初心、担使命，重中之重就是要始终胸怀服务发展这个大局，保持洞见大势的战略清醒，“一盘棋”统筹组织资源，更好服务和保障中心工作。要落实“组织工作是贯彻路线的保证、是实现路线的工具”的基本定位，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系，加快打造川东北渝东北人才集聚新高地。秉持“产、才、城”融合发展的理念，引才、育才、留才并重，以人才加快产业集聚，推动城市能级提升，走出一条人才资源转化利用的全新之路。突出搭建平台，深入实施“项目”“产业”“筑巢”引才，先后引进高端人才87名、产业技术人才2000余名，引才“磁场效应”不断释放。突出靶向施策，注重“平台”“双向”“以才”育才，新培育新材料等领域研发团队5个、专家人才126名，培养技术型人才2000余名，累计培养青年创业人才960余名，催生各类市场主体382家，实现人才“量质”并升；突出做优生态，制定人才发展十条措施，完善成果评价登记奖励、科技进步奖励、技术要素参与收益分配等制度与之配套，人才创新驱动效应明显增强。

（作者：曾姝姝    四川省大竹县委常委、组织部部长）