组织部门肩负着管理和服务党员、干部、人才的重要职责，组工干部的精神风貌、能力作风关乎党的事业发展、关乎组织部门形象。组工干部要加强自我修养，保持敢闯敢试的勇毅，锤炼舍我其谁的担当，以刀刃向内的勇气艰苦奋斗、磨砺成长，以过硬本领和作风擦亮组工干部形象。

跳出“舒适区”，勇于“自找苦吃”。习近平同志在厦门工作时，曾提倡年轻人要“自找苦吃”。要甘于在吃苦中成长学习，多接“烫手山芋”，多当“热锅上的蚂蚁”，真正在苦水里泡一泡、在炉火上烤一烤，在苦学苦干中锻造“硬核”本领，做到心中有底气、手里有办法、工作有路子，成为组织工作行家里手。要跳出自己看自己，不“躺平”、不“内卷”、不“折腾”，摒弃“前望标兵自叹不如、后看追兵胆战心惊”的心态，善于向强者学习、敢于同快者竞跑、勇于与优者同行，努力跑出比别人更快的速度。要做到目光所至看到问题、耳听范围想到问题、所思所想直面问题、所作所为解决问题，办好群众牵肠挂肚的民生大事，做好群众天天有感的关键小事，以“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度为困难群众和市场主体纾困解难。

勇闯“无人区”，做到敢为人先。敢为天下先是中国共产党人最为鲜明和宝贵的品格。要敢于打破思维定式和路径依赖，不安于现状、不小进即满，保持迎难而上、真抓实干的精神风貌，既敢闯敢试、勇往直前，又积极稳妥、蹄疾步稳。要强化战略思维，把谋事和谋势、谋当下和谋未来统一起来，拓展组织工作的重心和触角，积极用经济思维拓展党建工作思路，坚持在“赛马”中“选马”，在产业兴旺中招才引智。要主动适应新变化、跟上快节奏，变压力为动力，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感，始终保持干事创业的锐气、朝气和勇气，树牢“扛就扛红旗、当就当标兵”的争先精神，推动组织工作更好地服务高质量发展。

勇趟“深水区”，敢于动真碰硬。敢不敢负责任、能不能担重任、会不会解难题，是检验组工干部综合素质的重要尺度。要以钉钉子精神狠抓落实，一锤一锤接着敲、一件一件接力干，真正把工作成效体现在发展指标、改革突破、具体项目、民生改善和困难问题的解决上。要弘扬斗争精神，以过硬的斗争本领披荆斩棘、勇往直前，时刻保持敏锐的政治鉴别力和敏感性，在原则问题上决不含糊退让，坚持标准不降低、执行政策不走样、履行程序不变通。要自觉用“三严三实”的标准要求自己，始终牢记初心使命，深化落实“一改两为五做到”，健全领导包案、带案下访、阅批群众来信等制度，切实解决好人民群众的急难愁盼问题。

（作者：陶小也    安徽省安庆市迎江区委常委、组织部部长）