监，临下也。在《说文解字》中，监字的古形是一个人跪坐于水盆之侧低头观水的形象，本意是以水为镜照视自己，也有自上视下之意。

　　从“监”字的古老意象出发，思考做好新时代干部监督工作，就是既要做好对自己的监督，还要突出自上而下的从严约束，推动从制度执行监督向用人质量监督的转化，实现从程序监督向责任监督的深化，把从严监督贯穿领导干部从业全周期，使自我监督、从严约束的举措不断往深里做、往实里走。

　　加强选人用人监督既是干部监督的起点，也是重点，要使选出来的人好，选人的人更要做好自我监督。要在推动从程序监督向责任监督深化上下功夫，在用人主体上更加突出党委（党组）书记、组织部部长的责任，重点监督领导责任是否到位，是否存在突击提拔干部、“一把手”个人说了算等问题。要完善全过程监督和责任追溯机制，从根本上防止说情打招呼、违规插手干预人事，紧盯选人用人的质量，紧扣选出来的干部队伍个体强不强、整体优不优、风气好不好、责任履行到不到位，推动从制度执行监督向用人质量监督深化。

　　好干部是选出来的，更是管出来的。从严监督要从“治未病”抓起，及时发现干部身上的苗头性、倾向性问题。这既是干部监督的难点，也是创新点。有些干部长期在领导岗位，习惯于高高在上，单位同事的批评、下级部门的建议都听不进去，但干部监督部门同志提出的意见，他还是很在意的。要充分发挥预防监督、综合监督的效能，着力建立起“数据共享”的大监督格局。打通日常考察、专项考核、无任用调研和个人事项报告的信息壁垒，在组织部门内部形成监督闭环。建立横向贯通、纵向联动、内部协同、上下一体的监督机制，发挥出上下级的组织部门联动，公安、审计、纪检监察和组织部门“大集团作战”的协同效果。

　　领导干部作为“关键少数”，其言行举动会对群众产生很大影响。做好新时代干部监督工作，就如同在领导干部的身边放上“一盆水”，“这盆水”是一面镜子，提醒领导干部事事都要做好自我监督，时刻审视自己的行为是否符合党纪国法。“这盆水”也是一种象征，在面对各种诱惑和挑战时，小心呵护“这盆水”不被打翻，警示领导干部在履行职责的过程中，要坚守原则底线，不被私利所左右，以高度的责任感和使命感，审慎地权衡利弊，确保所做之事有利于人民、有利于社会的发展。