近年来，辽阳市文圣区着力发挥新非公经济组织和新社会组织党组织战斗堡垒作用，坚持以党建为引领，强化“两新”组织党的建设工作与社会治理相结合，不断优化完善运行机制，全力构筑“两新”党建工作新格局。

　　精准摸排应建尽建，弘扬“红色基因”遍地开花，“两个覆盖”稳步提升

　　构建三级管理体系，形成由两新工委为牵头组织，各镇街党委为统领，基层党组织为属地管理的三级管理体系。各级党组织通过网络、电话、入户询问等方式与员工务工前所在党组织进行核查，确保党员登记不漏、不重。经过挤压水分，截至目前，文圣区纳入台账管理的非公企业77家，建立党组织45个，覆盖企业66家，组织覆盖率达86%。坚持动态管理，每季度常态化开展摸排工作，组织专人入社区、入企业、入车间进行走访，建立流动党员联系台账，并鼓励流动党员亮身份、做榜样，实现“两新”党员的双向动态管理。

　　两新工委运行顺畅，推进“共驻共建”纵深发展，党建质量不断提升

　　制定《中共文圣区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作规则（试行）》，进一步完善两新工委领导机构职能。整合28家委员单位力量，成功把辽宁恒威水泥集团有限公司党委打造成了全市2022年唯一一家省级非公企业党建示范点，新增加瑞兴化工、千山水泥、天瑞水泥、天瑞灯塔水泥4个区内星级试点单位，通过发挥典型示范带动作用，切实将党建工作有效融入企业生产经营全过程，推动企业发展提质增效。率先打造全市首家户外集装箱式“暖‘心’驿站”，为外卖、快递等新就业群体提供党建学习阵地及休息服务场所，引导其向党靠拢，积极参与社会治理。同时，多次开展“两新”组织出资人、党组织书记、党务工作者和党建指导员专项培训，“两新”党建质量不断提升，在2022年度全市“两新”党建考核中位列前茅。

　　创新模式服务企业，深化“政企联动”助企纾困，企业满意度大幅提升

　　将组织原则与人性关怀结合起来，明确班子领导负责制，紧紧围绕党建助企、政策惠企、服务暖企、先锋兴企工作，深入开展走访企业调研活动，切实帮助企业协调解决实际困难。筹办的“助企纾困·清亲茶话会”成功构筑企业、政府、文艺界三方面沟通交流的桥梁。针对民营企业家的“接待日”活动，帮助企业解决了多个经营难题。面对疫情后的复工复产问题，通过多方协调，成功为本区企业争取到1019.7万元的贷款项目。积极探索党建引领在产业发展、人才培育、民生关怀、爱心帮扶等方面发挥实效，引导企业践行社会责任，推动党建工作与乡村振兴深度融合、与基层治理深度融合、与“我为群众办实事”深度融合，形成互利双赢“两新”党建新格局。