明确联系服务对象、明确6项主要任务、明确工作推进机制、明确考核问效机制，3月15日，铁岭市“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动正式启动，1276名选派干部带着“4个明确”深入一线，开展联系服务企业工作。

　　按照全省“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动的安排部署，铁岭市将正在开展的“企业服务专员”活动与专项行动有机结合，制定了《关于开展“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动实施方案》。

　　为确保选派干部在联系项目、服务企业工作中发挥作用，切实帮助企业办成一批难事要事，帮助企业稳产满产、扩产增产，助力企业做大做强做优，铁岭市在专项行动中突出了4个明确。

　　明确联系服务对象。市级层面选派干部的服务对象为重要项目、规模以上企业、限额以上贸易企业、“专精特新”企业，县级层面选派干部的服务对象为重点中小微企业、楼宇商圈和专业市场中的“五优商户”、各类新型农业经营主体。

　　明确6项主要任务。领导干部联系服务企业工作要紧密结合企业生产经营实际，牢牢抓住突出矛盾和制约发展的瓶颈问题，因企施策、一企一策制定帮扶方案，充分体现精准性和实效性。在推动政策落实上，要当好宣传员；在推动项目建设上，要当好联络员；在推动问题解决上，要当好协调员；在推动企业发展上，要当好战斗员；在推动营商环境改善上，要当好服务员；在推动党建工作上，要当好指导员。

　　明确5项工作推进机制。为确保选派干部在联系项目、服务企业过程中，能发现问题解决问题，铁岭市成立了市级专项行动工作专班，建立了专项行动协调推进机制、政策指导和联系服务机制、问题诉求分级分类解决机制、问题诉求“收转办反评”闭环管理机制和问题诉求“日周旬月季”定期研判推进机制。

　　明确考核问效机制。在专项行动开展中，铁岭市以首问负责制的方式压实责任，每名选派干部是企业问题诉求办理的第一责任人，各选派单位党组每月听取选派干部工作汇报，各有关部门及时研究解决收集或转办问题建议。为强化考核问效，铁岭市还将专项行动开展情况和工作成效纳入党组书记抓基层党建工作述职评议考核、工作实绩考核、领导班子和领导干部年度考核、年度民主生活会重要内容，把“问题化解率”“企业增长率”和“企业满意率”作为衡量专项行动成效和考核干部的重要参考。