2025年1月23日，习近平总书记来到本钢板材冷轧总厂第三冷轧厂考察，对企业转型升级、推进高质量发展作出重要指示，让钢铁人激动、自豪，倍感振奋。

　　前不久，记者来到凌钢股份钢轧厂冶炼作业区，了解冶炼一线钢铁人如何贯彻落实好习近平总书记的重要指示精神。

　　“当听闻总书记到本钢考察的消息，作为钢铁人，我感到非常振奋，充满了干劲儿。”“总书记对钢铁行业的高度重视，是对我们钢铁人的巨大鞭策。”凌钢股份钢轧厂冶炼作业区党支部书记邓树奎对记者说。

　　邓树奎负责的冶炼作业区，是凌钢股份钢轧厂主要生产作业区，负责转炉冶炼和LF炉（钢包精炼炉）精炼相关工作，现有职工116人，其中党员22人。2024年实现钢产量265万吨。

　　在转炉炼钢集控中心，记者看到数字大屏上，生产过程中的工艺参数、检测数据、监控图像、设备运行状态等信息都在实时更新。

　　“过去我们炼钢是透过护目镜观察火焰变化作判断，现在我们通过数据来做判断。”邓树奎高兴地向记者介绍数字化炼钢带来的转变。

　　从“经验炼钢”到“算法炼钢”，冶炼作业区党支部始终坚持以党建为引领，以创新推动技术进步，团结带领全体职工勠力同心、深挖潜能、奋发进取，在推进技术创新、降本增效上不断实现新突破。

　　技术创新，降本提质

　　“创新是引领发展的第一动力”。

　　创新，也是这个集体中最闪亮的关键词。

　　今年1月，支部党员带头攻关的“螺纹钢直上”技术投入应用，实现了由转炉冶炼直接到钢坯连铸，省去了精炼流程，大大降低了能源和原料消耗。通过该技术，作业区每月节省成本近200万元。

　　同期，“转炉增压使用低价值含铁物料”项目正式实施，通过运用低成本的含铁物料代替部分高价钢铁料，每吨钢减少4公斤的高价钢铁料消耗，每吨钢节约成本10元，每个月降低成本200万元以上。

　　党员带头进行技术攻关、研发新工艺的“传统”由来已久。

　　邓树奎是支部党员创新工程“优化辅料结构降低成本”的主要负责人。2013年，面对炼钢辅料成本居高不下的情况，邓树奎带领团队进行了石灰石替代石灰作为转炉主要造渣材料的技术攻关，通过日复一日的实践摸索、分析研究、优化创新，成功克服石灰石替代石灰工艺所造成的转炉喷溅、炉衬侵蚀等操作难题，创造了“石头”炼成“金”的冶金奇迹。

　　经过多年来的实践积累和工艺创新，2016年已经实现了转炉每吨钢石灰石用量达到50公斤以上，每吨钢石灰消耗由50公斤降到5公斤以下，转炉辅料成本大幅度降低，达到全国领先水平，每年节约成本1000余万元。2021年，《使用石灰石为主要造渣材料降成本》获得辽宁省创新方法大赛三等奖。

　　“这项技术突破还有很高的环保效益，用石灰石代替石灰，省去了烧制石灰过程，减少了煤气的消耗和二氧化碳的排放。”邓树奎说。

　　2024年，冶炼作业区共开展创新项目55项，其中，党员提出工人技术创新、金点子、合理化建议等创新项目共计35项，合计创效450余万元。

　　支部委员郑传根说：“在党支部的带领下，大家伙儿的干劲儿、拼劲儿都很足，不管面临什么样的任务挑战，都能凝聚力量攻克难关。”

　　凝“新”聚力，培育人才

　　今年2月，精炼区工程师、党员姜文龙提出“低品位白灰在精炼部分的应用”项目开始见效，发挥低品位白灰的价格优势，每月可节约成本10万元左右。

　　姜文龙说：“在工艺技术上，有不懂的地方，邓书记都会对我进行相应指导，为我指明解决问题的方向，对我的帮助很大。”

　　2017年5月，邓树奎劳模创新工作室挂牌成立。在邓树奎的带动下，一批在技术方面有专长、业务精通、经验丰富、创新能力强的党员和技术骨干集聚在一起，组成创新工作团队。团队结合生产实践，围绕技术改进、产量提升、指标进步、技术难题攻关、落实职工合理化建议、培养后备技术力量等开展活动。

　　创新工作室配备有模拟炼钢实训室、专业技术书籍及模型模具。“通过模拟炼钢实训大家可以对创新想法进行提前试验，将问题解决放在应用之前，避免影响正常生产，降低风险损失。”邓树奎说。

　　工作室先后制定了《劳模创新工作室培训制度》《创新工作室管理制度》《创新立项推进制度》等管理制度，为创新立项和技术攻关提供支持。

　　记者在创新工作室门口的创新项目成果列表上看到，2025年1月—3月，作业区的创新成果已经有13项。

　　据介绍，2023年—2024年，创新工作室共完成创新成果100多项。

　　其中“转炉底吹系统与炉衬同寿命长寿技术”现已实现了底吹与炉龄同步寿命最高达1.9万余次，保持国内先进水平。该技术使全炉役转炉每吨钢降低成本1元以上，合计降低成本350余万元。

　　多年来，创新工作室不仅成为创新项目的孵化池，也成了人才培养的教育基地，培养和造就了一批德才兼备的高层次创新型人才。2024年，创新工作室的成员人数已增加至60人。

　　党员敖日格乐在2024年共开展了7个创新项目，其中一项获得了凌钢集团有限责任公司“讲理想、比贡献”一等奖。

　　“在感到迷茫，找不到创新方向时，邓书记总是鼓励我。”敖日格乐说，“邓书记常说结合生产实践，只要能在生产经营上实现提高效益，成本降低了，小改小革也是创新。”

　　“我们最终的目标是把党员都培养成‘能手’，把符合条件的‘能手’都培养成党员。”邓树奎笑着说。

　　勇挑重担，攻坚克难

　　转炉冶炼区热浪滚滚，炉内火红的铁水上下翻涌，熔炼的炉火熊熊燃烧，2座120吨转炉傲然挺立、气势逼人。它们之中的4号转炉是2023年最新置换上岗的。

　　据介绍，冶炼作业区依托新120吨转炉副枪系统，持续优化副枪自动炼钢冶炼模型，最终形成一套根据铁水成分的7种加料模型、5种枪位控制模型，并完善了分段铁耗自学习模型，同时增加入炉铁水成分检测流程，提高模型准确率，将转炉一次倒炉命中率提升到98%以上，目前已实现模型自动炼钢比75%以上，成功实现“一键炼钢”。

　　成果，是奋斗的注解，也是党组织凝聚力战斗力的最好证明。

　　新转炉的顺利投产，离不开支部党员的担当奉献。

　　“当时，我们面对交叉生产任务重和人员短缺的双重压力。”邓树奎回想产能置换过程，为了保证生产工作，支部全体党员不辞辛苦、冲锋在前，1个党员顶2个岗位，一边保障产能置换工程进度，一边保证安全生产。

　　最让邓树奎感动的是，在新建120吨转炉开启生产的初期，有很多数据工作需要调配，“当时，很多党员都主动留下来加班，有的连续加2个班，有的人加得更多。”党员们在艰巨任务面前，主动担当作为，仅用不到2个月的时间就让新建120吨转炉实现达产达效。

　　安全是保障生产的基础和前提。冶炼作业区时刻把生产安全摆在第一位。

　　“提高安全意识、消除事故隐患，坚持预知预警、杜绝冒险蛮干。”班前会上，职工们高喊安全口号。

　　围绕冶炼作业区生产经营中心工作，党支部落实推进党员责任区和党员先锋岗管理，积极开展“全员查隐患、安全隐患党员先行”等活动，结合“安全值班长”轮班制度进一步增强全员安全意识与责任意识，构建“人人关心安全、人人参与安全”的良好氛围。

　　良好氛围的形成，离不开党支部日常对职工群众的关怀关爱。

　　党支部持续推进“我为群众办实事”主题活动，倾听一线职工群众的意见和建议，并及时为职工答疑解惑。聚焦职工急难愁盼问题精准发力，通过安装作业区公用洗衣机、加强转炉炉后和氧枪平台通风、安装水冷炉盖平台和爬梯等，改善职工群众工作环境、提高作业安全性的暖心举措，切实为职工办实事，进一步提升广大职工群众获得感和幸福感。

　　“炼最好的钢”是钢铁人的最高追求与理想。在炼钢之路上，冶炼作业区党支部将党建充分融入生产稳定、指标提升、品种创效等各个方面，把党支部建设成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。2024年，冶炼作业区党支部入选“辽宁省标准化规范化建设示范点”名单。

　　“我们将认真贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话和重要指示精神，带领作业区全体职工，以更加饱满的热情，全力以赴投入到工作中，为凌钢集团产业升级转型和高质量发展贡献力量。”邓树奎说。